Prestations liées à l'état de santé
| Date d'effet | Prestations liées à l'état de santé | Références législatives | Parution au JO | Notes | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| Invalidité | Perte d'autonomie | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Allocation aux adultes handicapés (AAH) | Complément de l'allocation aux adulte handicapé (CAAH) | Allocation supplémentaire d'invalidité (ASI) | Allocation personnalisée d'autonomie à domicile (APA) | Allocation personnalisée d'autonomie en institution (APA) | Majoration tierce personne (MTP) Edit | Prestation spécifique dépendance (PSD) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Âge minimal Edit | Âge minimal pour individu sans allocations familiales Edit | Montant maximal (mensuel) Edit | Pourcentage d'AAH perçu | Sur les revenus imposables Edit | Abattement sur les revenus du conjoint | Base de calcul pour Esat | Base de calcul (revenus ordinaires) | Majoration du plafond | Âge légal de départ à la retraite Edit | Capacité/Incapacité | Majoration Edit | Montant complément ressources Edit | Taux du montant mensuel Edit | Garanties de ressources Edit | Taux minimun d'invalidité Edit | Montant annuel maximal pour une personne seule Edit | Montant annuel maximal pour un couple Edit | Plafond de ressources pour une personne seule Edit | Plafond de ressource pour un couple Edit | Plafond (en part de la MTP) | Seuil de revenu | Part du plafond Edit | Divison des ressources des couples Edit | Taux de participation | Âge minimum Edit | Seuil de versement Edit | Majorations | Fractions de la MTP | Seuil inférieur Edit | Seuil supérieur Edit | Part du tarif dépendance GIR 1-2 Edit | Âge minimum Edit | Division des ressources (couples) Edit | Taux reste à vivre Edit | Seuil de versement Edit | Seuil de ressources | Plafond de ressources Edit | Montant mensuel versé | Seuil minimal Edit | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Normal (sans ressources) Edit | Personne hospitalisée ou incarcérée depuis 60 jours Edit | Abattement proportionnel Edit | Abattement forfaitaire | Plafond de ressources Edit | Plafond du cumul AAH et rémunération par l'Esat | Abattement sur la rémunération garantie nette perçue | Plafond de ressources Edit | Taux d'abattement (revenus < 0,3 Smic) Edit | Taux d'abattement (revenus > 0,3 Smic) Edit | Abattement (< 300 Smic horaires) Edit | Abattement (entre 300 et 700 Smic horaires) Edit | Abattement (entre 700 et 1100 Smic horaires) Edit | Abattement (entre 1100 et 1500 Smic horaires) Edit | Seuil entre tranches Edit | Seuil entre tranches 1 Edit | Seuil entre tranches 2 Edit | Seuil entre tranches 3 Edit | Seuil entre tranches 4 Edit | Pour un demandeur en couple Edit | Par enfant supplémentaire Edit | Taux maximal de capacité de travail Edit | Taux d'incapacité minimum Edit | Taux d'incapacité minimum Edit | GIR 1 Edit | GIR 2 Edit | GIR 3 Edit | GIR 4 Edit | Seuil inférieur Edit | Seuil supérieur Edit | Minimum Edit | Maximum Edit | Majoration maximum répit Edit | Majoration hospitalisation Edit | Première fraction de la MTP (participation des bénéficiaires de l'APA) Edit | Seconde fraction de la MTP (participation des bénéficiaires de l'APA) Edit | Personne seule Edit | Personne en couple Edit | Montant Maximal Edit | Montant au seuil Edit | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Abattement forfaitaire de base Edit | Majoration par enfant à charge Edit | Seul Edit | Couple Edit | Majoration par enfant ou ascendant à charge Edit | Rémunération garantie Esat entre 5 et 10% Smic Edit | Rémunération garantie Esat entre 10 et 15% Smic Edit | Rémunération garantie Esat entre 15 et 20 % Smic Edit | Rémunération garantie Esat entre 20 et 25 % Smic Edit | Rémunération garantie Esat entre 25 et 50 % Smic Edit | Rémunération garantie Esat entre 20 et 50 % Smic Edit | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/04/2024 | 20 ans | 16 ans | 1 016,05 € | 100 % | 30 % | 5 000 € | 1 400 € | 1 200 % | 100 % | 130 % | 15 % | 3,5 % | 4 % | 4,5 % | 5 % | 300 % | 80 % | 40 % | 0,3 Smic horaires bruts | 81 % | 50 % | 62 ans | 5 % | 80 % | 50 % | 104,77 € | 66,66 % | 10 794,79 € | 18 890,89 € | 155,3 % | 124,7 % | 90,1 % | 60,1 % | 72,5 % | 267 % | 50 % | 170 % | 0 % | 90 % | 60 ans | 3 Smic horaires bruts | 45,3 % | 90 % | 31,7 % | 49,8 % | 221 % | 340 % | 50 % | 60 ans | 200 % | 10 % | 3 Smic horaires bruts | 1 210,9 € | 2024-04-30 | |||||||||||||||||||||||||
| 01/04/2023 | 20 ans | 16 ans | 971,37 € | 100 % | 30 % | 5 000 € | 1 400 € | 1 200 % | 100 % | 130 % | 15 % | 3,5 % | 4 % | 4,5 % | 5 % | 300 % | 80 % | 40 % | 0,3 Smic horaires bruts | 81 % | 50 % | 62 ans | 5 % | 80 % | 50 % | 104,77 € | 66,66 % | 10 320,07 € | 18 060,13 € | 155,3 % | 124,7 % | 90,1 % | 60,1 % | 72,5 % | 267 % | 50 % | 170 % | 0 % | 90 % | 60 ans | 3 Smic horaires bruts | 45,3 % | 90 % | 31,7 % | 49,8 % | 221 % | 340 % | 50 % | 60 ans | 200 % | 10 % | 3 Smic horaires bruts | 1 210,9 € | 2023-04-30 | |||||||||||||||||||||||||
| 01/07/2022 | 20 ans | 16 ans | 956,65 € | 100 % | 30 % | 5 000 € | 1 400 € | 1 200 % | 100 % | 130 % | 15 % | 3,5 % | 4 % | 4,5 % | 5 % | 300 % | 80 % | 40 % | 0,3 Smic horaires bruts | 81 % | 50 % | 62 ans | 5 % | 80 % | 50 % | 104,77 € | 66,66 % | 10 163,71 € | 17 786,49 € | 155,3 % | 124,7 % | 90,1 % | 60,1 % | 72,5 % | 267 % | 50 % | 170 % | 0 % | 90 % | 60 ans | 3 Smic horaires bruts | 45,3 % | 90 % | 31,7 % | 49,8 % | 221 % | 340 % | 50 % | 60 ans | 200 % | 10 % | 3 Smic horaires bruts | 1 192,55 € | ||||||||||||||||||||||||||
| 01/04/2022 | 20 ans | 16 ans | 919,86 € | 100 % | 30 % | 5 000 € | 1 400 € | 1 200 % | 100 % | 130 % | 15 % | 3,5 % | 4 % | 4,5 % | 5 % | 300 % | 80 % | 40 % | 0,3 Smic horaires bruts | 81 % | 50 % | 62 ans | 5 % | 80 % | 50 % | 104,77 € | 66,66 % | 9 772,8 € | 17 102,4 € | 155,3 % | 124,7 % | 90,1 % | 60,1 % | 72,5 % | 267 % | 50 % | 170 % | 0 % | 90 % | 60 ans | 3 Smic horaires bruts | 45,3 % | 90 % | 31,7 % | 49,8 % | 221 % | 340 % | 50 % | 60 ans | 200 % | 10 % | 3 Smic horaires bruts | 1 146,69 € | 2022-04-27 | |||||||||||||||||||||||||
| 01/01/2022 | 20 ans | 16 ans | 903,6 € | 100 % | 30 % | 5 000 € | 1 400 € | 1 200 % | 100 % | 130 % | 15 % | 3,5 % | 4 % | 4,5 % | 5 % | 300 % | 80 % | 40 % | 0,3 Smic horaires bruts | 81 % | 50 % | 62 ans | 5 % | 80 % | 50 % | 104,77 € | 66,66 % | 9 600 € | 16 800 € | 155,3 % | 124,7 % | 90,1 % | 60,1 % | 72,5 % | 267 % | 50 % | 170 % | 0 % | 90 % | 60 ans | 3 Smic horaires bruts | 45,3 % | 90 % | 31,7 % | 49,8 % | 221 % | 340 % | 50 % | 60 ans | 200 % | 10 % | 3 Smic horaires bruts | 1 126,41 € | 2022-01-20 | |||||||||||||||||||||||||
| 01/04/2021 | 20 ans | 16 ans | 903,6 € | 100 % | 30 % | 20 % | 1 200 % | 100 % | 130 % | 15 % | 3,5 % | 4 % | 4,5 % | 5 % | 300 % | 80 % | 40 % | 0,3 Smic horaires bruts | 81 % | 50 % | 62 ans | 5 % | 80 % | 50 % | 104,77 € | 66,66 % | 9 600 € | 16 800 € | 155,3 % | 124,7 % | 90,1 % | 60,1 % | 72,5 % | 267 % | 50 % | 170 % | 0 % | 90 % | 60 ans | 3 Smic horaires bruts | 45,3 % | 90 % | 31,7 % | 49,8 % | 221 % | 340 % | 50 % | 60 ans | 200 % | 10 % | 3 Smic horaires bruts | 1 126,41 € | 2021-04-30 2021-12-31 | ||||||||||||||||||||||||||
| 01/04/2020 | 20 ans | 16 ans | 902,7 € | 100 % | 30 % | 20 % | 1 200 % | 100 % | 130 % | 15 % | 3,5 % | 4 % | 4,5 % | 5 % | 300 % | 80 % | 40 % | 0,3 Smic horaires bruts | 81 % | 50 % | 62 ans | 5 % | 80 % | 50 % | 104,77 € | 66,66 % | 9 000 € | 15 750 € | 155,3 % | 124,7 % | 90,1 % | 60,1 % | 72,5 % | 267 % | 50 % | 170 % | 0 % | 90 % | 60 ans | 3 Smic horaires bruts | 45,3 % | 90 % | 31,7 % | 49,8 % | 221 % | 340 % | 50 % | 60 ans | 200 % | 10 % | 3 Smic horaires bruts | 1 125,29 € | 2020-04-30 2020-10-14; 2019-12-29 | Depuis le 01/04/2020, l'ASI cesse d'être une allocation forfaitaire. | |||||||||||||||||||||||||
| 01/12/2019 | 20 ans | 16 ans | 900 € | 100 % | 30 % | 20 % | 1 200 % | 100 % | 130 % | 15 % | 3,5 % | 4 % | 4,5 % | 5 % | 300 % | 80 % | 40 % | 0,3 Smic horaires bruts | 81 % | 50 % | 62 ans | 5 % | 80 % | 50 % | 104,77 € | 66,66 % | 4 991,81 € | 8 237,26 € | 8 679 € | 15 201,92 € | 155,3 % | 124,7 % | 90,1 % | 60,1 % | 72,5 % | 267 % | 50 % | 170 % | 0 % | 90 % | 60 ans | 3 Smic horaires bruts | 45,3 % | 90 % | 31,7 % | 49,8 % | 221 % | 340 % | 50 % | 60 ans | 200 % | 10 % | 3 Smic horaires bruts | 1 121,92 € | 2018-12-29 | Suppression du complément de ressources au 1er Décembre 2019 | |||||||||||||||||||||||
| 01/11/2019 | 20 ans | 16 ans | 900 € | 100 % | 30 % | 20 % | 1 200 % | 100 % | 130 % | 15 % | 3,5 % | 4 % | 4,5 % | 5 % | 300 % | 80 % | 40 % | 0,3 Smic horaires bruts | 81 % | 50 % | 62 ans | 5 % | 80 % | 50 % | 104,77 € | 179,31 € | 1 079,31 € | 66,66 % | 4 991,81 € | 8 237,26 € | 8 679 € | 15 201,92 € | 155,3 % | 124,7 % | 90,1 % | 60,1 % | 72,5 % | 267 % | 50 % | 170 % | 0 % | 90 % | 60 ans | 3 Smic horaires bruts | 45,3 % | 90 % | 31,7 % | 49,8 % | 221 % | 340 % | 50 % | 60 ans | 200 % | 10 % | 3 Smic horaires bruts | 1 121,92 € | 2019-11-13 | ||||||||||||||||||||||
| 01/04/2019 | 20 ans | 16 ans | 860 € | 100 % | 30 % | 20 % | 1 200 % | 100 % | 130 % | 15 % | 3,5 % | 4 % | 4,5 % | 5 % | 300 % | 80 % | 40 % | 0,3 Smic horaires bruts | 89 % | 50 % | 62 ans | 5 % | 80 % | 50 % | 104,77 € | 179,31 € | 1 039,31 € | 66,66 % | 4 991,81 € | 8 237,26 € | 8 679 € | 15 201,92 € | 155,3 % | 124,7 % | 90,1 % | 60,1 % | 72,5 % | 267 % | 50 % | 170 % | 0 % | 90 % | 60 ans | 3 Smic horaires bruts | 45,3 % | 90 % | 31,7 % | 49,8 % | 221 % | 340 % | 50 % | 60 ans | 200 % | 10 % | 3 Smic horaires bruts | 1 121,92 € | En 2019, la revalorisation est de 1.6% | ||||||||||||||||||||||
| 01/11/2018 | 20 ans | 16 ans | 860 € | 100 % | 30 % | 20 % | 1 200 % | 100 % | 130 % | 15 % | 3,5 % | 4 % | 4,5 % | 5 % | 300 % | 80 % | 40 % | 0,3 Smic horaires bruts | 89 % | 50 % | 62 ans | 5 % | 80 % | 50 % | 104,77 € | 179,31 € | 1 039,31 € | 66,66 % | 4 913,2 € | 8 107,54 € | 8 542,33 € | 14 962,52 € | 155,3 % | 124,7 % | 90,1 % | 60,1 % | 72,5 % | 267 % | 50 % | 170 % | 0 % | 90 % | 60 ans | 3 Smic horaires bruts | 45,3 % | 90 % | 31,7 % | 49,8 % | 221 % | 340 % | 50 % | 60 ans | 200 % | 10 % | 3 Smic horaires bruts | 1 118,57 € | 2018-11-03 | ||||||||||||||||||||||
| 01/04/2018 | 20 ans | 16 ans | 819 € | 100 % | 30 % | 20 % | 1 200 % | 100 % | 130 % | 15 % | 3,5 % | 4 % | 4,5 % | 5 % | 300 % | 80 % | 40 % | 0,3 Smic horaires bruts | 100 % | 50 % | 62 ans | 5 % | 80 % | 50 % | 104,77 € | 179,31 € | 998,31 € | 66,66 % | 4 913,2 € | 8 107,54 € | 8 542,33 € | 14 962,52 € | 155,3 % | 124,7 % | 90,1 % | 60,1 % | 72,5 % | 267 % | 50 % | 170 % | 0 % | 90 % | 60 ans | 3 Smic horaires bruts | 45,3 % | 90 % | 31,7 % | 49,8 % | 221 % | 340 % | 50 % | 60 ans | 200 % | 10 % | 3 Smic horaires bruts | 1 118,57 € | 2017-05-04 | ||||||||||||||||||||||
| 01/04/2017 | 20 ans | 16 ans | 810,89 € | 100 % | 30 % | 20 % | 1 200 % | 100 % | 130 % | 15 % | 3,5 % | 4 % | 4,5 % | 5 % | 300 % | 80 % | 40 % | 0,3 Smic horaires bruts | 100 % | 50 % | 62 ans | 5 % | 80 % | 50 % | 104,77 € | 179,31 € | 990,2 € | 66,66 % | 4 864,56 € | 8 027,27 € | 8 457,76 € | 14 814,38 € | 155,3 % | 124,7 % | 90,1 % | 60,1 % | 72,5 % | 267 % | 50 % | 170 % | 0 % | 90 % | 60 ans | 3 Smic horaires bruts | 45,3 % | 90 % | 31,7 % | 49,8 % | 221 % | 340 % | 50 % | 60 ans | 200 % | 10 % | 3 Smic horaires bruts | 1 107,49 € | 2017-05-04 | ||||||||||||||||||||||
| 01/01/2017 | 20 ans | 16 ans | 808,46 € | 100 % | 30 % | 20 % | 1 200 % | 100 % | 130 % | 15 % | 3,5 % | 4 % | 4,5 % | 5 % | 300 % | 80 % | 40 % | 0,3 Smic horaires bruts | 100 % | 50 % | 62 ans | 5 % | 80 % | 50 % | 104,77 € | 179,31 € | 987,77 € | 66,66 % | 4 850,01 € | 8 003,27 € | 8 432,47 € | 14 770,07 € | 155,3 % | 124,7 % | 90,1 % | 60,1 % | 72,5 % | 267 % | 50 % | 170 % | 0 % | 90 % | 60 ans | 3 Smic horaires bruts | 45,3 % | 90 % | 31,7 % | 49,8 % | 221 % | 340 % | 50 % | 60 ans | 200 % | 10 % | 3 Smic horaires bruts | 1 104,18 € | |||||||||||||||||||||||
| 01/04/2016 | 20 ans | 16 ans | 808,46 € | 100 % | 30 % | 20 % | 1 200 % | 100 % | 130 % | 15 % | 3,5 % | 4 % | 4,5 % | 5 % | 300 % | 80 % | 40 % | 0,3 Smic horaires bruts | 100 % | 50 % | 61.583 ans | 5 % | 80 % | 50 % | 104,77 € | 179,31 € | 987,77 € | 66,66 % | 4 850,01 € | 8 003,27 € | 8 432,47 € | 14 770,07 € | 155,3 % | 124,7 % | 90,1 % | 60,1 % | 72,5 % | 267 % | 50 % | 170 % | 0 % | 90 % | 60 ans | 3 Smic horaires bruts | 45,3 % | 90 % | 31,7 % | 49,8 % | 221 % | 340 % | 50 % | 60 ans | 200 % | 10 % | 3 Smic horaires bruts | 1 104,18 € | 2016-05-03 | ||||||||||||||||||||||
| 01/03/2016 | 20 ans | 16 ans | 807,65 € | 100 % | 30 % | 20 % | 1 200 % | 100 % | 130 % | 15 % | 3,5 % | 4 % | 4,5 % | 5 % | 300 % | 80 % | 40 % | 0,3 Smic horaires bruts | 100 % | 50 % | 61.583 ans | 5 % | 80 % | 50 % | 104,77 € | 179,31 € | 986,96 € | 66,66 % | 4 845,17 € | 7 995,28 € | 8 424,05 € | 14 755,32 € | 155,3 % | 124,7 % | 90,1 % | 60,1 % | 72,5 % | 267 % | 50 % | 170 % | 0 % | 90 % | 60 ans | 3 Smic horaires bruts | 45,3 % | 90 % | 31,7 % | 49,8 % | 221 % | 340 % | 50 % | 60 ans | 200 % | 10 % | 3 Smic horaires bruts | 1 103,08 € | 2016-02-28 | ||||||||||||||||||||||
| 01/09/2015 | 20 ans | 16 ans | 807,65 € | 100 % | 30 % | 20 % | 1 200 % | 100 % | 130 % | 15 % | 3,5 % | 4 % | 4,5 % | 5 % | 300 % | 80 % | 40 % | 0,3 Smic horaires bruts | 100 % | 50 % | 61.583 ans | 5 % | 80 % | 50 % | 104,77 € | 179,31 € | 986,96 € | 66,66 % | 4 845,17 € | 7 995,28 € | 8 424,05 € | 14 755,32 € | 119 % | 102 % | 76,5 % | 51 % | 67 % | 267 % | 50 % | 170 % | 0 % | 90 % | 60 ans | 3 Smic horaires bruts | 221 % | 340 % | 50 % | 60 ans | 200 % | 10 % | 3 Smic horaires bruts | 1 103,08 € | 2015-10-07 | ||||||||||||||||||||||||||
| 01/08/2015 | 20 ans | 16 ans | 800,45 € | 100 % | 30 % | 20 % | 1 200 % | 100 % | 130 % | 15 % | 3,5 % | 4 % | 4,5 % | 5 % | 300 % | 80 % | 40 % | 0,3 Smic horaires bruts | 100 % | 50 % | 61.583 ans | 5 % | 80 % | 50 % | 104,77 € | 179,31 € | 979,76 € | 66,66 % | 4 845,17 € | 7 995,28 € | 8 424,05 € | 14 755,32 € | 119 % | 102 % | 76,5 % | 51 % | 67 % | 267 % | 50 % | 170 % | 0 % | 90 % | 60 ans | 3 Smic horaires bruts | 221 % | 340 % | 50 % | 60 ans | 200 % | 10 % | 3 Smic horaires bruts | 1 103,08 € | |||||||||||||||||||||||||||
| 01/09/2014 | 20 ans | 16 ans | 800,45 € | 100 % | 30 % | 20 % | 1 200 % | 100 % | 130 % | 15 % | 3,5 % | 4 % | 4,5 % | 5 % | 300 % | 80 % | 40 % | 0,3 Smic horaires bruts | 100 % | 50 % | 61.167 ans | 5 % | 80 % | 50 % | 104,77 € | 179,31 € | 979,76 € | 66,66 % | 4 845,17 € | 7 995,28 € | 8 424,05 € | 14 755,32 € | 119 % | 102 % | 76,5 % | 51 % | 67 % | 267 % | 50 % | 170 % | 0 % | 90 % | 60 ans | 3 Smic horaires bruts | 221 % | 340 % | 50 % | 60 ans | 200 % | 10 % | 3 Smic horaires bruts | 1 103,08 € | 2014-10-05 | ||||||||||||||||||||||||||
| 01/04/2014 | 20 ans | 16 ans | 790,18 € | 100 % | 30 % | 20 % | 1 200 % | 100 % | 130 % | 15 % | 3,5 % | 4 % | 4,5 % | 5 % | 300 % | 80 % | 40 % | 0,3 Smic horaires bruts | 100 % | 50 % | 61.167 ans | 5 % | 80 % | 50 % | 104,77 € | 179,31 € | 969,49 € | 66,66 % | 4 845,17 € | 7 995,28 € | 8 424,05 € | 14 755,32 € | 119 % | 102 % | 76,5 % | 51 % | 67 % | 267 % | 50 % | 170 % | 0 % | 90 % | 60 ans | 3 Smic horaires bruts | 221 % | 340 % | 50 % | 60 ans | 200 % | 10 % | 3 Smic horaires bruts | 1 103,08 € | |||||||||||||||||||||||||||
| 01/09/2013 | 20 ans | 16 ans | 790,18 € | 100 % | 30 % | 20 % | 1 200 % | 100 % | 130 % | 15 % | 3,5 % | 4 % | 4,5 % | 5 % | 300 % | 80 % | 40 % | 0,3 Smic horaires bruts | 100 % | 50 % | 60.75 ans | 5 % | 80 % | 50 % | 104,77 € | 179,31 € | 969,49 € | 66,66 % | 4 816,28 € | 7 947,6 € | 8 373,81 € | 14 667,32 € | 119 % | 102 % | 76,5 % | 51 % | 67 % | 267 % | 50 % | 170 % | 0 % | 90 % | 60 ans | 3 Smic horaires bruts | 221 % | 340 % | 50 % | 60 ans | 200 % | 10 % | 3 Smic horaires bruts | 1 096,5 € | 2013-09-19 | ||||||||||||||||||||||||||
| 01/04/2013 | 20 ans | 16 ans | 776,59 € | 100 % | 30 % | 20 % | 1 200 % | 100 % | 130 % | 15 % | 3,5 % | 4 % | 4,5 % | 5 % | 300 % | 80 % | 40 % | 0,3 Smic horaires bruts | 100 % | 50 % | 60.75 ans | 5 % | 80 % | 50 % | 104,77 € | 179,31 € | 955,9 € | 66,66 % | 4 816,28 € | 7 947,6 € | 8 373,81 € | 14 667,32 € | 119 % | 102 % | 76,5 % | 51 % | 67 % | 267 % | 50 % | 170 % | 0 % | 90 % | 60 ans | 3 Smic horaires bruts | 221 % | 340 % | 50 % | 60 ans | 200 % | 10 % | 3 Smic horaires bruts | 1 096,5 € | |||||||||||||||||||||||||||
| 01/10/2012 | 20 ans | 16 ans | 776,59 € | 100 % | 30 % | 20 % | 1 200 % | 100 % | 130 % | 15 % | 3,5 % | 4 % | 4,5 % | 5 % | 300 % | 80 % | 40 % | 0,3 Smic horaires bruts | 100 % | 50 % | 60.75 ans | 5 % | 80 % | 50 % | 104,77 € | 179,31 € | 955,9 € | 66,66 % | 4 754,48 € | 7 845,61 € | 8 266,35 € | 14 479,1 € | 119 % | 102 % | 76,5 % | 51 % | 67 % | 267 % | 50 % | 170 % | 0 % | 90 % | 60 ans | 3 Smic horaires bruts | 221 % | 340 % | 50 % | 60 ans | 200 % | 10 % | 3 Smic horaires bruts | 1 082,43 € | |||||||||||||||||||||||||||
| 01/09/2012 | 20 ans | 16 ans | 776,59 € | 100 % | 30 % | 20 % | 1 200 % | 100 % | 130 % | 15 % | 3,5 % | 4 % | 4,5 % | 5 % | 300 % | 80 % | 40 % | 0,3 Smic horaires bruts | 100 % | 50 % | 60.33 ans | 5 % | 80 % | 50 % | 104,77 € | 179,31 € | 955,9 € | 66,66 % | 4 754,48 € | 7 845,61 € | 8 266,35 € | 14 479,1 € | 119 % | 102 % | 76,5 % | 51 % | 67 % | 267 % | 50 % | 170 % | 0 % | 90 % | 60 ans | 3 Smic horaires bruts | 221 % | 340 % | 50 % | 60 ans | 200 % | 10 % | 3 Smic horaires bruts | 1 082,43 € | 2012-04-15 | ||||||||||||||||||||||||||
| 01/04/2012 | 20 ans | 16 ans | 759,98 € | 100 % | 30 % | 20 % | 1 200 % | 100 % | 130 % | 15 % | 3,5 % | 4 % | 4,5 % | 5 % | 300 % | 80 % | 40 % | 0,3 Smic horaires bruts | 100 % | 50 % | 60.33 ans | 5 % | 80 % | 50 % | 104,77 € | 179,31 € | 939,29 € | 66,66 % | 4 754,48 € | 7 845,61 € | 8 266,35 € | 14 479,1 € | 119 % | 102 % | 76,5 % | 51 % | 67 % | 267 % | 50 % | 170 % | 0 % | 90 % | 60 ans | 3 Smic horaires bruts | 221 % | 340 % | 50 % | 60 ans | 200 % | 10 % | 3 Smic horaires bruts | 1 082,43 € | 2012-04-15 | ||||||||||||||||||||||||||
| 01/11/2011 | 20 ans | 16 ans | 743,62 € | 100 % | 30 % | 20 % | 1 200 % | 100 % | 130 % | 15 % | 3,5 % | 4 % | 4,5 % | 5 % | 300 % | 80 % | 40 % | 0,3 Smic horaires bruts | 100 % | 50 % | 60.33 ans | 5 % | 80 % | 50 % | 104,77 € | 179,31 € | 922,93 € | 66,66 % | 4 656,69 € | 7 684,25 € | 8 096,33 € | 14 181,3 € | 119 % | 102 % | 76,5 % | 51 % | 67 % | 267 % | 50 % | 170 % | 0 % | 90 % | 60 ans | 3 Smic horaires bruts | 221 % | 340 % | 50 % | 60 ans | 200 % | 10 % | 3 Smic horaires bruts | 1 060,16 € | |||||||||||||||||||||||||||
| 01/09/2011 | 20 ans | 16 ans | 743,62 € | 100 % | 30 % | 20 % | 1 200 % | 100 % | 130 % | 15 % | 3,5 % | 4 % | 4,5 % | 5 % | 300 % | 80 % | 40 % | 0,3 Smic horaires bruts | 100 % | 50 % | 60 ans | 5 % | 80 % | 50 % | 104,77 € | 179,31 € | 922,93 € | 66,66 % | 4 656,69 € | 7 684,25 € | 8 096,33 € | 14 181,3 € | 119 % | 102 % | 76,5 % | 51 % | 67 % | 267 % | 50 % | 170 % | 0 % | 90 % | 60 ans | 3 Smic horaires bruts | 221 % | 340 % | 50 % | 60 ans | 200 % | 10 % | 3 Smic horaires bruts | 1 060,16 € | 2011-06-12 | ||||||||||||||||||||||||||
| 01/04/2011 | 20 ans | 16 ans | 727,61 € | 100 % | 30 % | 20 % | 1 200 % | 100 % | 130 % | 15 % | 3,5 % | 4 % | 4,5 % | 5 % | 300 % | 80 % | 40 % | 0,3 Smic horaires bruts | 100 % | 50 % | 60 ans | 5 % | 80 % | 50 % | 104,77 € | 179,31 € | 906,92 € | 66,66 % | 4 656,69 € | 7 684,25 € | 8 096,33 € | 14 181,3 € | 119 % | 102 % | 76,5 % | 51 % | 67 % | 267 % | 50 % | 170 % | 0 % | 90 % | 60 ans | 3 Smic horaires bruts | 221 % | 340 % | 50 % | 60 ans | 200 % | 10 % | 3 Smic horaires bruts | 1 060,16 € | 2011-06-12 | ||||||||||||||||||||||||||
| 01/01/2011 | 20 ans | 16 ans | 711,95 € | 100 % | 30 % | 20 % | 1 200 % | 100 % | 130 % | 15 % | 3,5 % | 4 % | 4,5 % | 5 % | 300 % | 80 % | 40 % | 0,3 Smic horaires bruts | 100 % | 50 % | 60 ans | 5 % | 80 % | 50 % | 104,77 € | 179,31 € | 891,26 € | 66,66 % | 4 560,92 € | 7 526,2 € | 7 929,81 € | 13 889,62 € | 119 % | 102 % | 76,5 % | 51 % | 67 % | 267 % | 50 % | 170 % | 0 % | 90 % | 60 ans | 3 Smic horaires bruts | 221 % | 340 % | 50 % | 60 ans | 200 % | 10 % | 3 Smic horaires bruts | 1 038,36 € | 2010-11-16 | ||||||||||||||||||||||||||
| 01/09/2010 | 20 ans | 16 ans | 711,95 € | 100 % | 30 % | 20 % | 20 % | 1 200 % | 100 % | 130 % | 15 % | 3,5 % | 4 % | 4,5 % | 5 % | 1 200 % | 40 % | 30 % | 20 % | 10 % | 300 Smic horaires bruts | 700 Smic horaires bruts | 1 100 Smic horaires bruts | 1 500 Smic horaires bruts | 100 % | 50 % | 60 ans | 5 % | 80 % | 50 % | 104,77 € | 179,31 € | 891,26 € | 66,66 % | 4 560,92 € | 7 526,2 € | 7 929,81 € | 13 889,62 € | 119 % | 102 % | 76,5 % | 51 % | 67 % | 267 % | 50 % | 170 % | 0 % | 90 % | 60 ans | 3 Smic horaires bruts | 221 % | 340 % | 50 % | 60 ans | 200 % | 10 % | 3 Smic horaires bruts | 1 038,36 € | 2010-03-24 | ||||||||||||||||||||
| 01/04/2010 | 20 ans | 16 ans | 696,63 € | 100 % | 30 % | 20 % | 20 % | 1 200 % | 100 % | 130 % | 15 % | 3,5 % | 4 % | 4,5 % | 5 % | 1 200 % | 40 % | 30 % | 20 % | 10 % | 300 Smic horaires bruts | 700 Smic horaires bruts | 1 100 Smic horaires bruts | 1 500 Smic horaires bruts | 100 % | 50 % | 60 ans | 5 % | 80 % | 50 % | 104,77 € | 179,31 € | 875,94 € | 66,66 % | 4 560,92 € | 7 526,2 € | 7 929,81 € | 13 889,62 € | 119 % | 102 % | 76,5 % | 51 % | 67 % | 267 % | 50 % | 170 % | 0 % | 90 % | 60 ans | 3 Smic horaires bruts | 221 % | 340 % | 50 % | 60 ans | 200 % | 10 % | 3 Smic horaires bruts | 1 038,36 € | 2010-03-24 | ||||||||||||||||||||
| 01/09/2009 | 20 ans | 16 ans | 681,63 € | 100 % | 30 % | 20 % | 20 % | 1 200 % | 100 % | 130 % | 15 % | 3,5 % | 4 % | 4,5 % | 5 % | 1 200 % | 40 % | 30 % | 20 % | 10 % | 300 Smic horaires bruts | 700 Smic horaires bruts | 1 100 Smic horaires bruts | 1 500 Smic horaires bruts | 100 % | 50 % | 60 ans | 5 % | 80 % | 50 % | 104,77 € | 179,31 € | 860,94 € | 66,66 % | 4 520,24 € | 7 459,07 € | 7 859,08 € | 13 765,73 € | 119 % | 102 % | 76,5 % | 51 % | 67 % | 267 % | 50 % | 170 % | 0 % | 90 % | 60 ans | 3 Smic horaires bruts | 221 % | 340 % | 50 % | 60 ans | 200 % | 10 % | 3 Smic horaires bruts | 1 029,1 € | 2009-04-01 | ||||||||||||||||||||
| 01/04/2009 | 20 ans | 16 ans | 666,96 € | 100 % | 30 % | 20 % | 20 % | 1 200 % | 100 % | 130 % | 15 % | 3,5 % | 4 % | 4,5 % | 5 % | 1 200 % | 40 % | 30 % | 20 % | 10 % | 300 Smic horaires bruts | 700 Smic horaires bruts | 1 100 Smic horaires bruts | 1 500 Smic horaires bruts | 100 % | 50 % | 60 ans | 5 % | 80 % | 50 % | 104,77 € | 179,31 € | 846,27 € | 66,66 % | 4 520,24 € | 7 459,07 € | 7 859,08 € | 13 765,73 € | 119 % | 102 % | 76,5 % | 51 % | 67 % | 267 % | 50 % | 170 % | 0 % | 90 % | 60 ans | 3 Smic horaires bruts | 221 % | 340 % | 50 % | 60 ans | 200 % | 10 % | 3 Smic horaires bruts | 1 029,1 € | 2009-04-01 | ||||||||||||||||||||
| 01/09/2008 | 20 ans | 16 ans | 652,6 € | 100 % | 30 % | 20 % | 20 % | 1 200 % | 100 % | 130 % | 15 % | 3,5 % | 4 % | 4,5 % | 5 % | 1 200 % | 40 % | 30 % | 20 % | 10 % | 300 Smic horaires bruts | 700 Smic horaires bruts | 1 100 Smic horaires bruts | 1 500 Smic horaires bruts | 100 % | 50 % | 60 ans | 5 % | 80 % | 50 % | 104,77 € | 179,31 € | 831,91 € | 66,66 % | 4 475,49 € | 7 385,22 € | 7 781,27 € | 13 629,44 € | 119 % | 102 % | 76,5 % | 51 % | 67 % | 267 % | 50 % | 170 % | 0 % | 90 % | 60 ans | 3 Smic horaires bruts | 221 % | 340 % | 50 % | 60 ans | 200 % | 10 % | 3 Smic horaires bruts | 1 018,91 € | 2008-09-21 | La circulaire Cnav 2009/9 du 03/02/2009 met en œuvre de l'article 73 de la loi 2008-1330 du 17/12/2008 concernant la déconnexion de la revalorisation des montants et des plafonds de ressources de l'ASI de ceux de l'ASPA. Depuis 2008, on ajoute 179,31 euros au montant de base de l'AAH | |||||||||||||||||||
| 01/01/2008 | 20 ans | 16 ans | 628,1 € | 100 % | 30 % | 20 % | 20 % | 1 200 % | 100 % | 130 % | 15 % | 3,5 % | 4 % | 4,5 % | 5 % | 1 200 % | 40 % | 30 % | 20 % | 10 % | 300 Smic horaires bruts | 700 Smic horaires bruts | 1 100 Smic horaires bruts | 1 500 Smic horaires bruts | 100 % | 50 % | 60 ans | 5 % | 80 % | 50 % | 104,77 € | 179,31 € | 16 % | 807,41 € | 66,66 % | 4 439,98 € | 7 326,61 € | 7 719,52 € | 13 521,27 € | 119 % | 102 % | 76,5 % | 51 % | 67 % | 267 % | 50 % | 170 % | 0 % | 90 % | 60 ans | 3 Smic horaires bruts | 221 % | 340 % | 50 % | 60 ans | 200 % | 10 % | 3 Smic horaires bruts | 1 010,82 € | Arrêté du 21/12/2007 | 2007-12-30 2007-12-28 | ||||||||||||||||||
| 01/07/2007 | 20 ans | 16 ans | 621,27 € | 100 % | 30 % | 20 % | 20 % | 1 200 % | 100 % | 130 % | 15 % | 3,5 % | 4 % | 4,5 % | 5 % | 1 200 % | 40 % | 30 % | 20 % | 10 % | 300 Smic horaires bruts | 700 Smic horaires bruts | 1 100 Smic horaires bruts | 1 500 Smic horaires bruts | 100 % | 50 % | 60 ans | 5 % | 80 % | 50 % | 103,63 € | 179,31 € | 16 % | 800,58 € | 66,66 % | 4 391,68 € | 7 246,9 € | 7 635,53 € | 13 374,16 € | 119 % | 102 % | 76,5 % | 51 % | 67 % | 267 % | 50 % | 170 % | 0 % | 90 % | 60 ans | 3 Smic horaires bruts | 221 % | 340 % | 50 % | 60 ans | 200 % | 10 % | 3 Smic horaires bruts | 999,83 € | 2007-07-12 | |||||||||||||||||||
| 01/01/2007 | 20 ans | 16 ans | 621,27 € | 100 % | 30 % | 20 % | 1 200 % | 100 % | 130 % | 15 % | 3,5 % | 4 % | 4,5 % | 5 % | 1 200 % | 40 % | 30 % | 20 % | 10 % | 300 Smic horaires bruts | 700 Smic horaires bruts | 1 100 Smic horaires bruts | 1 500 Smic horaires bruts | 100 % | 50 % | 60 ans | 5 % | 80 % | 50 % | 103,63 € | 179,31 € | 16 % | 800,58 € | 66,66 % | 4 391,68 € | 7 246,9 € | 7 635,53 € | 13 374,16 € | 119 % | 102 % | 76,5 % | 51 % | 67 % | 267 % | 50 % | 170 % | 0 % | 90 % | 60 ans | 3 Smic horaires bruts | 221 % | 340 % | 50 % | 60 ans | 200 % | 10 % | 3 Smic horaires bruts | 999,83 € | 2006-12-31; 2006-12-30 2006-12-31 2006-12-30 | ||||||||||||||||||||
| 01/07/2006 | 20 ans | 16 ans | 610,28 € | 100 % | 30 % | 20 % | 1 200 % | 100 % | 200 % | 50 % | 1 % | 2 % | 3 % | 4 % | 5 % | 1 200 % | 40 % | 30 % | 20 % | 10 % | 300 Smic horaires bruts | 700 Smic horaires bruts | 1 100 Smic horaires bruts | 1 500 Smic horaires bruts | 100 % | 50 % | 60 ans | 5 % | 80 % | 50 % | 101,8 € | 179,31 € | 16 % | 789,59 € | 66,66 % | 4 314,03 € | 7 118,77 € | 7 500,53 € | 13 137,69 € | 119 % | 102 % | 76,5 % | 51 % | 67 % | 267 % | 50 % | 170 % | 0 % | 90 % | 60 ans | 3 Smic horaires bruts | 221 % | 340 % | 50 % | 60 ans | 200 % | 10 % | 3 Smic horaires bruts | 982,15 € | 2006-08-04 2006-05-12 | |||||||||||||||||||
| 17/06/2006 | 20 ans | 16 ans | 610,28 € | 100 % | 30 % | 20 % | 1 200 % | 100 % | 200 % | 50 % | 1 % | 2 % | 3 % | 4 % | 5 % | 1 200 % | 40 % | 30 % | 20 % | 10 % | 300 Smic horaires bruts | 700 Smic horaires bruts | 1 100 Smic horaires bruts | 1 500 Smic horaires bruts | 100 % | 50 % | 60 ans | 5 % | 80 % | 50 % | 101,8 € | 16 % | 776,79 € | 66,66 % | 4 314,03 € | 7 118,77 € | 7 500,53 € | 13 137,69 € | 119 % | 102 % | 76,5 % | 51 % | 67 % | 267 % | 50 % | 170 % | 0 % | 90 % | 60 ans | 3 Smic horaires bruts | 221 % | 340 % | 50 % | 60 ans | 200 % | 10 % | 3 Smic horaires bruts | 982,15 € | 2006-06-17 | ||||||||||||||||||||
| 01/01/2006 | 20 ans | 16 ans | 610,28 € | 100 % | 30 % | 20 % | 1 200 % | 100 % | 200 % | 50 % | 1 200 % | 40 % | 30 % | 20 % | 10 % | 300 Smic horaires bruts | 700 Smic horaires bruts | 1 100 Smic horaires bruts | 1 500 Smic horaires bruts | 100 % | 50 % | 60 ans | 5 % | 80 % | 50 % | 101,8 € | 16 % | 776,79 € | 66,66 % | 4 314,03 € | 7 118,77 € | 7 500,53 € | 13 137,69 € | 119 % | 102 % | 76,5 % | 51 % | 67 % | 267 % | 50 % | 170 % | 0 % | 90 % | 60 ans | 3 Smic horaires bruts | 221 % | 340 % | 50 % | 60 ans | 200 % | 10 % | 3 Smic horaires bruts | 982,15 € | 2007-01-13 2006-05-12 2005-12-31 | Création du dispositif qui simplifie le minimum vieillesse | ||||||||||||||||||||||||
| 01/07/2005 | 20 ans | 16 ans | 599,49 € | 100 % | 30 % | 20 % | 1 200 % | 100 % | 200 % | 50 % | 1 200 % | 40 % | 30 % | 20 % | 10 % | 300 Smic horaires bruts | 700 Smic horaires bruts | 1 100 Smic horaires bruts | 1 500 Smic horaires bruts | 100 % | 50 % | 60 ans | 5 % | 80 % | 50 % | 100 € | 16 % | 776,79 € | 119 % | 102 % | 76,5 % | 51 % | 67 % | 267 % | 50 % | 170 % | 0 % | 90 % | 60 ans | 3 Smic horaires bruts | 221 % | 340 % | 50 % | 60 ans | 200 % | 10 % | 3 Smic horaires bruts | 964,78 € | 2005-07-01 2005-06-30 2001-12-19 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/01/2005 | 20 ans | 16 ans | 599,49 € | 100 % | 30 % | 20 % | 100 % | 50 % | 60 ans | 80 % | 50 % | 16 % | 119 % | 102 % | 76,5 % | 51 % | 67 % | 267 % | 50 % | 170 % | 0 % | 90 % | 60 ans | 3 Smic horaires bruts | 221 % | 340 % | 50 % | 60 ans | 200 % | 10 % | 3 Smic horaires bruts | 964,78 € | 2004-12-24 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 26/10/2004 | 20 ans | 16 ans | 587,74 € | 100 % | 30 % | 20 % | 100 % | 50 % | 60 ans | 80 % | 50 % | 16 % | 119 % | 102 % | 76,5 % | 51 % | 67 % | 267 % | 50 % | 170 % | 0 % | 90 % | 60 ans | 3 Smic horaires bruts | 221 % | 340 % | 50 % | 60 ans | 200 % | 10 % | 3 Smic horaires bruts | 945,87 € | 2004-10-26 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/01/2004 | 20 ans | 16 ans | 587,74 € | 100 % | 30 % | 20 % | 100 % | 50 % | 60 ans | 80 % | 50 % | 16 % | 119 % | 102 % | 76,5 % | 51 % | 102 % | 340 % | 50 % | 170 % | 0 % | 80 % | 60 ans | 3 Smic horaires bruts | 221 % | 340 % | 50 % | 60 ans | 200 % | 10 % | 3 Smic horaires bruts | 945,87 € | 2003-12-30 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/01/2003 | 20 ans | 16 ans | 577,92 € | 100 % | 30 % | 20 % | 100 % | 50 % | 60 ans | 80 % | 50 % | 16 % | 119 % | 102 % | 76,5 % | 51 % | 102 % | 340 % | 50 % | 170 % | 0 % | 80 % | 60 ans | 3 Smic horaires bruts | 221 % | 340 % | 50 % | 60 ans | 200 % | 10 % | 3 Smic horaires bruts | 930,05 € | 2003-01-11 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/01/2002 | 20 ans | 16 ans | 569,38 € | 100 % | 30 % | 20 % | 100 % | 50 % | 60 ans | 80 % | 50 % | 16 % | 119 % | 102 % | 76,5 % | 51 % | 102 % | 340 % | 50 % | 170 % | 0 % | 80 % | 60 ans | 3 Smic horaires bruts | 221 % | 340 % | 50 % | 60 ans | 200 % | 10 % | 3 Smic horaires bruts | 916,31 € | 2001-12-19 2001-11-21 2001-07-21; 2001-11-21; 2002-01-29 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/01/2001 | 20 ans | 16 ans | 557,12 FRF | 100 % | 30 % | 20 % | 100 % | 50 % | 60 ans | 80 % | 50 % | 16 % | 5 881,24 FRF | 76 640 FRF | 127 733 FRF | 2 000 FRF | 5 881 FRF | 4 705 FRF | 3 Smic horaires bruts | Arrêté du 01/08/2001 | 2001-08-14 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/07/2000 | 20 ans | 16 ans | 545,13 FRF | 30 % | 20 % | 100 % | 50 % | 60 ans | 80 % | 50 % | 16 % | 5 754,64 FRF | 74 990 FRF | 124 983 FRF | 2 022 FRF | 5 755 FRF | 4 604 FRF | 3 Smic horaires bruts | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/01/2000 | 20 ans | 16 ans | 545,13 FRF | 30 % | 20 % | 50 % | 60 ans | 80 % | 50 % | 16 % | 5 754,64 FRF | 74 990 FRF | 124 983 FRF | 2 022 FRF | 5 755 FRF | 4 604 FRF | 3 Smic horaires bruts | Arrêté du 13/03/2000 | 2006-08-04 2000-03-22 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/01/1999 | 20 ans | 16 ans | 60 ans | 16 % | 5 726,01 FRF | 74 248 FRF | 123 746 FRF | 2 062 FRF | 5 726 FRF | 4 581 FRF | 3 Smic horaires bruts | Arrêté du 06/04/1999 | 1999-04-16 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/01/1998 | 20 ans | 16 ans | 60 ans | 16 % | 5 658,12 FRF | 72 792 FRF | 121 320 FRF | 2 083 FRF | 5 658 FRF | 4 526 FRF | 3 Smic horaires bruts | Arrêté du 02/03/1998 | 1998-03-18 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/05/1997 | 20 ans | 16 ans | 60 ans | 16 % | 5 596,55 FRF | 72 000 FRF | 120 000 FRF | 2 129 FRF | 5 596 FRF | 4 477 FRF | 3 Smic horaires bruts | Arrêté du 28/04/1997 | 1997-04-30 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/01/1997 | 20 ans | 16 ans | 60 ans | 16 % | 5 596,55 FRF | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/01/1996 | 20 ans | 16 ans | 60 ans | 16 % | 5 530,19 FRF | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/07/1995 | 20 ans | 16 ans | 60 ans | 16 % | 5 421,76 FRF | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/01/1995 | 20 ans | 16 ans | 60 ans | 16 % | 5 394,78 FRF | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/07/1994 | 20 ans | 16 ans | 60 ans | 16 % | 5 330,82 FRF | 1994-05-18 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/01/1994 | 20 ans | 16 ans | 60 ans | 5 330,82 FRF | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/01/1993 | 20 ans | 16 ans | 60 ans | 5 226,29 FRF | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/07/1992 | 20 ans | 16 ans | 60 ans | 5 159,22 FRF | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/01/1992 | 20 ans | 16 ans | 60 ans | 5 068 FRF | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/07/1991 | 20 ans | 16 ans | 60 ans | 5 017,82 FRF | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/01/1991 | 20 ans | 16 ans | 60 ans | 4 978 FRF | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/07/1990 | 20 ans | 16 ans | 60 ans | 4 894,79 FRF | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/01/1990 | 20 ans | 16 ans | 60 ans | 4 831,97 FRF | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/07/1989 | 20 ans | 16 ans | 60 ans | 4 730,27 FRF | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/01/1989 | 20 ans | 16 ans | 60 ans | 4 674,18 FRF | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/07/1988 | 20 ans | 16 ans | 60 ans | 4 614,2 FRF | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/01/1988 | 20 ans | 16 ans | 60 ans | 4 554,98 FRF | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/07/1987 | 20 ans | 16 ans | 60 ans | 4 438,55 FRF | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/01/1987 | 20 ans | 16 ans | 60 ans | 4 395,6 FRF | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/10/1986 | 20 ans | 16 ans | 60 ans | 4 317,88 FRF | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/01/1986 | 20 ans | 16 ans | 60 ans | 4 296,4 FRF | 1985-12-21 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/07/1985 | 60 ans | 4 241,26 FRF | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/01/1985 | 60 ans | 4 125,74 FRF | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/07/1984 | 60 ans | 3 990,08 FRF | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/01/1984 | 60 ans | 3 904,18 FRF | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/07/1983 | 60 ans | 3 835,15 FRF | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/01/1983 | 3 687,64 FRF | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/07/1982 | 3 545,81 FRF | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/01/1982 | 3 301,5 FRF | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/07/1981 | 3 094,19 FRF | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/01/1981 | 2 913,55 FRF | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/07/1980 | 2 730,6 FRF | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/01/1980 | 2 566,35 FRF | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/07/1979 | 2 434,87 FRF | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/01/1979 | 2 341,22 FRF | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/07/1978 | 2 198,33 FRF | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/01/1978 | 2 105,68 FRF | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/07/1977 | 1 946,1 FRF | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/01/1977 | 1 817,09 FRF | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/07/1976 | 1 673,19 FRF | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 01/01/1976 | 1 546,39 FRF | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||