Contributions assises spécifiquement sur les accessoires du salaire
| Date d'effet | Contrib. accessoires du salaire | Références législatives | Parution au JO | Notes | ||||||||||||||||
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| Forfait social | Prévoyance | Retraites Chapeau | Options et actions | |||||||||||||||||
| Taux plein Edit | Taux réduit 1 Edit | Taux Réduit 2 Edit | Taux Réduit 3 Edit | Seuil des effectifs Edit | Taux Edit | Taux 1 Edit | Taux 2 Edit | Taux 3 Edit | Majoration Edit | Taux pour les retraites à droits certains Edit | Employeur | Salarié | ||||||||
| Taux Plein Edit | Taux réduit Edit | Taux stock-options Edit | Taux attributions gratuites d'options Edit | Taux plein Edit | Taux réduit Edit | |||||||||||||||
| 01/01/2020 | 20 % | 8 % | 16 % | 10 % | 11 personnes | 32 % | 24 % | 48 % | 29,7 % | 30 % | 20 % | 10 % | Le texte met fin (voir Notes) aux régimes à droits aléatoires qui conditionnent les droits à l'achèvement de la carrière dans l'entreprise. | |||||||
| 01/01/2019 | 20 % | 8 % | 16 % | 10 % | 11 personnes | 32 % | 24 % | 48 % | 30 % | 20 % | 10 % | 2018-12-23 | Création du taux réduit de 10 % pour l'abondement employeur à l'acquisition des titres de l'entreprise (PEE), pour les entreprises de plus de 50 salariés. | |||||||
| 01/01/2018 | 20 % | 8 % | 16 % | 11 personnes | 32 % | 24 % | 48 % | 30 % | 20 % | 10 % | 2017-12-31 | |||||||||
| 01/01/2017 | 20 % | 8 % | 16 % | 11 personnes | 32 % | 24 % | 48 % | 30 % | 30 % | 10 % | 2016-12-30 | Alignement du taux pour les options attribuées gratuitement sur celui des stock-options | ||||||||
| 01/01/2016 | 20 % | 8 % | 16 % | 11 personnes | 32 % | 24 % | 48 % | 30 % | 20 % | 10 % | 2015-08-07 | Création du taux réduit intermédiaire de 16 % par la loi dite "loi Macron" (art. 149) pour certains versements au PERCO. | ||||||||
| 20/11/2015 | 20 % | 8 % | 10 personnes | 32 % | 24 % | 48 % | 30 % | 20 % | 10 % | La majoration est jugée contraire à la constitution. La décision prend effet à la date de la décision. | ||||||||||
| 08/08/2015 | 20 % | 8 % | 10 personnes | 32 % | 24 % | 48 % | 30 % | 30 % | 20 % | 10 % | 2015-08-07 | Distingue les taux pour les stock-options et les attributions gratuites d'options acquises postérieurement à la loi dite "loi Macron" | ||||||||
| 01/01/2013 | 20 % | 8 % | 10 personnes | 32 % | 24 % | 48 % | 30 % | 30 % | 10 % | 2012-08-17 | ||||||||||
| 01/08/2012 | 20 % | 8 % | 10 personnes | 16 % | 12 % | 24 % | 30 % | 30 % | 10 % | 2012-12-17 | Création du taux réduit de 8 % pour les Scop, et sur les contributions au financement de prestations complémentaires de prévoyance non assujetties à cotisations. | |||||||||
| 11/07/2012 | 8 % | 10 personnes | 16 % | 12 % | 24 % | 30 % | 30 % | 10 % | 2012-08-17 | |||||||||||
| 01/01/2012 | 8 % | 10 personnes | 16 % | 12 % | 24 % | 30 % | 14 % | 10 % | 8 % | 2,5 % | Circulaire Acoss du 20/02/2012 | 2011-12-22 | Depuis le 01/01/2012, la taxe spécifique sur les contributions patronales de prévoyance a été remplacée par le forfait social. | |||||||
| 01/01/2011 | 6 % | 0 personnes | 8 % | 16 % | 12 % | 24 % | 30 % | 14 % | 10 % | 8 % | 2,5 % | Loi 2010-1594 du 20/12/2010 (LFSS pour 2011), art. 16 et 19 Loi 2010-1594 du 20/12/2010, article 17-I | 2012-12-21 2010-12-21 | Les contributions patronales acquittées pour le financement de la prévoyance complémentaire des anciens salariés se trouvent soumises à leur tour à la taxe. | ||||||
| 01/01/2010 | 4 % | 0 personnes | 8 % | 16 % | 12 % | 24 % | 30 % | 10 % | 2,5 % | 2009-12-27 | ||||||||||
| 01/01/2009 | 2 % | 0 personnes | 8 % | 8 % | 6 % | 12 % | 10 % | 2,5 % | Loi 2008-1330 du 17/12/2008 (LFSS pour 2009),art. 13 | 2008-12-18 | ||||||||||
| 16/10/2007 | 8 % | 8 % | 6 % | 12 % | 10 % | 2,5 % | Articles L 137-13 et L 137-14 du CSS, créés par la Loi 2007-1786 du 19/12/2007 (LFSS pour 2008), art. 13 | 2007-12-21 | ||||||||||||
| 01/01/2004 | 8 % | 8 % | 6 % | 12 % | 2003-08-22 | |||||||||||||||
| 01/01/1998 | 8 % | Loi 97-1164de FSS du 19/12/1997 | 1997-12-23 | Exonération pour les entreprises de moins de 10 salariés | ||||||||||||||||
| 01/01/1996 | 6 % | Ordonnance 96-51 du 24/01/96 | 1996-01-25 | |||||||||||||||||