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Participation des employeurs à la formation professionnelle continue (PEFPC), parmi les autres taxes et participations assises sur les salaires

Date d'effetPEFPCRéférences législativesParution au JONotes
Moins de 10 salariésMoins de 11 salariés10 à 19 salariés20 salariés et plus11 salariés et plus
Supérieur à 0Supérieur à 0Supérieur à 0Supérieur à 0Supérieur à 0
01/01/2019
2018-09-06
Nouvelle contribution unique remplaçant la PEFPC et la taxe d'apprentissage. Le CIF-CDD devient CPF CDD. La loi Avenir ajoute une nouvelle exception à cette contribution, le travail saisonnier.
01/01/20160,55 %1 %
2015-12-30
Instaure des nouvelles catégories d'entreprise
01/01/20150,55 %1 %1 %
2014-10-26
Les articlesR. 6332-22-2 àR. 6332-22-5 décomposent le taux employeur, pour les différentes catégories d'entreprise (v).
01/01/20050,55 %1,05 %1,6 %
Ordonnance 2005-895 du 02/08/2005, art. 3.II, et Loi 2004-391 du 04/05/2004, art. 18
2005-08-03; 2004-05-05
La date d'effet des deux textes est le 1er janvier 2005
01/01/20040,4 %1,6 %1,6 %
Source: Mémento pratique Social 2004, ed. Francis Lefèbvre. Référence législative manquante.
01/01/19930,15 %1,5 %1,5 %
Loi 92-675 du 17/07/1992, art. 2
1993-01-30; 1992-07-19
Une fraction de 0,4 % du montant des salaires de 1993 doit être versée au Trésor avant le 05/04/1994
01/01/19920,15 %1,4 %1,4 %
1992-01-04
01/01/19871,2 %1,2 %
1987-07-31
Toujours la même clause : une fraction de 0,2% du montant des salaires de 1986 majorés de 3% devra être versée au Trésor avant le 16/09/87
01/01/19781,1 %1,1 %
1978-06-23
En 1978, 0,2 % des salaires de 1977, majoré de 8 % doit être versé au Trésor avant le 15 septembre 1978 (cf. BSP III/1978). Idem les années suivantes.
01/01/19741 %1 %
1973-12-28
01/01/19720,8 %0,8 %
1971-07-17